写于 2018-11-06 05:05:10| 永利娱乐| 置顶新闻

现在有超过900,000名工人从事零工时合同 - 过去一年增加了五分之一官方数据显示,他们在主要工作岗位上工作零小时的人数从每年747,000人急剧增加美国国家统计局(ONS)表示,其数据显示,近3%的英国工人正在接受零时合同

这是连续第二年零小时合同的人数增加了20%这些有争议的合同,零售业巨头Sports Direct表示将改变部分员工的安排尼克·帕尔默(纽约证券交易所代码:ONS)表示,工人不知道他们将在一周到几周工作多少小时,本周一直受到关注

自去年同期以来,估计他们在零工时合同上工作的人数增加了20%以上“ONS将继续监控和报告这一趋势,以帮助了解英国就业市场的变化国家统计局的冰“尽管我们看到的一些增长可能是因为公众对'零时合同'一词的认识持续增长”,自由民主党商业发言人Lorely Burt说:“这些方面最令人关注的方面数字是超过一半的零小时工人不到25岁虽然零工时可以为工人提供一些灵活性,但它们不能形成许多年轻人渴望的长期职业生涯的基础“我们需要建立一个正式的权利来要求固定合同,保证零时合同是员工的选择,而不是无良雇主的工具“女性占零小时合同的55%,而合同中有五分之一是全职教育TUC总书记弗朗西斯奥格雷迪说:“零时合同已经成为老板们以便宜的方式雇佣员工的一种简单方法

零工资的工人挣钱少,权利少于人rmanent jobs“政治家和雇主很容易谈论这些合同提供的'灵活性',但他们不是那些生活在劳动力市场尖端的人”如果你不知道你会有多少工作从一天到下一天,支付账单和安排像托儿所这样的事情可能是一场噩梦“今天的数字清楚地提醒我们为什么需要创造更多体面的工作,人们可以实际生活”新的TUC分析表明,典型的工人在零工时合同每小时收入比典型员工减少50%零工时工人的中位数小时费用是725英镑,而所有员工则是1105英镑,研究显示商务部发言人说:“作为总理明确表示,我们希望做更多工作,建立一个适合每个人的经济,并帮助那些正在努力争取的工作人员“自去年5月以来,使用排他性条款一直是非法的,这意味着个人拥有更多控制他们的生活如果他们希望“不到3%的英国劳动力类别在他们的主要工作岗位上达到零工时合同,那么他们可以与另一个雇主一起工作更长时间,其中近70%的人对此类合同表示满意他们工作的小时数“Citizens Advice首席执行官Gillian Guy说:”人们希望获得工作保障以及体面的薪酬“政府采取了一些重要措施来支付工资,包括引入国民生活工资下一步是看看如何让人们的收入更加安全“十分之九的人,收入稳定很重要 - 这使得工作保障与人们的工资水平同等重要目前有4500万人处于某种形式的不安全就业从零工时合同到变班模式或代理工作“有些人确实重视这些更灵活的工作方式,因为它可以帮助他们平衡其他责任,但对于那些依赖这类工作的人来说,这是一个不同的故事

继承人的主要收入“不知道从一个月到下一个月可以赚多少钱会使得很难支付账单并跟上其他财务承诺,这可能会导致债务问题进一步下滑”Conor D'Arcy,政策决议基金会智囊团的分析师表示:“尽管就业岗位复苏令人欢迎,但零工时合同的人数继续增加,这表明他们将在一段时间内仍然是就业前景的一个有争议的里程碑

 “令人担忧的是,大部分增长都来自老年工人,如果他们的收入因没有保证的时间而变化,他们中的一些人可能很难平衡他们的家庭预算”总理可以通过她强有力的首次演讲批评不安全感

在工作场所保护长期零时间合同的工人,他们宁愿选择固定工时合同“禁止零时合同不是答案,因为它会惩罚那些真正喜欢他们所提供的灵活性的工人,但是他们在更广泛的不安全工作问题上所扮演的角色表明,他们需要更接近,更有实力的审查“国家/地区// @零工时合同工人数量//英国威尔士// 29威尔士// 29苏格兰// 30北爱尔兰// 19英格兰// 29 North East // 28 North West // 30 Yorkshire and The Humber // 34 East Midlands // 36 West Midlands // 30 East of England // 23 London // 21 South East // 28 South西// 33